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人力资源服务业一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，具有匹配供需、专业高效的独特优势。数据显示，截至2022年底，全国各类人力资源服务机构达6.3万家，从业人员104.2万人

人口老龄化正在对我国劳动力供给结构和人力资本总量产生直接影响。 中央财经大学近日发布的《中国人力资本报告2023》（下称“报告”）显示，截至2021年底，我国劳动力平均年龄已逼近40岁，其中乡村男性劳动力已超40岁，全国有5个省份劳动力平均年龄也超过40岁；我国人力资本总量持续

今年以来，在严峻的就业形势下，“孔乙己的长衫”“学历诅咒”“35岁就业”等词引起讨论。我们该如何认识受教育程度与就业收入的关系？受教育的回报率在下降吗？中国的人力资本情况如何？各地的人力资本有何差异？